YJOA2120 Työhyvinvoinnin johtaminen (6 op)

Avaa opintojakson esite Sisussa

Opinnon taso:

Aineopinnot

Arviointiasteikko:

0-5

Suorituskieli:

suomi

Vastuuorganisaatio:

Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu

Opetussuunnitelmakaudet:

2020-2021, 2021-2022, 2022-2023

Kuvaus

Sisältö

Työhyvinvoinnin taustatasot ja näkökulmat
Positiivisen psykologian näkökulma ja työn ilo
Stressi, työuupumus ja niiden ehkäisy
Työn muutoksen hallinta
Tietotyö ja työn hallinta
Työhyvinvointisuunnitelman laatimisen perusteet
Johtajuus ja työyhteisötaidot työhyvinvoinnin näkökulmasta

Osaamistavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:

tunnistaa työhyvinvoinnin osatekijöitä yksilön, työyhteisön ja organisaation näkökulmasta
arvioida ja kehittää työhyvinvointia strategisena tekijänä yrityksissä
tunnistaa perusteet työhyvinvoinnin johtamiseen, seurantaan ja mittaamiseen
käyttää tutkimusmateriaalia työhyvinvointia koskevan osaamisen ylläpitoon
arvioida työelämän muutosten vaikutusta työhyvinvointiin
tunnistaa johtajuuden ja työyhteisötaitojen yhteyden työhyvinvointiin
seurata, arvioida ja ylläpitää omaa työhyvinvointiaan.

Lisätietoja

Opintojaksolla tarkastellaan työhyvinvoinnin johtamista YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden 3 Terveyttä ja hyvinvointia ja 8 Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua näkökulmista.

Suositellut esitiedot

Esitietoryhmä 1
- YTTP1110 Johtamisen ja johtajuuden perusteet (5 op)
- YJOA2170 Henkilöstöjohtamisen perusteet (6 op)

Oppimateriaalit

Oppimateriaali vahvistetaan vuosittain opetusohjelmassa.

Suoritustavat

Tapa 1

Kuvaus:

Aloitusluento ja itsenäisesti suoritettava verkkokurssi

Arviointiperusteet:

Verkkokurssilla vaaditut hyväksytyt suoritukset. Arviointiperusteet tarkennetaan vuosittaisessa opetusohjelmassa.

Opetusajankohta:

Periodi 2

Valitaan kaikki merkityt osat

Suoritustapojen osat

Verkkokurssi (6 op)

Tyyppi:

Itsenäinen työskentely